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年人社工作。市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长匡顺华作《坚定信心 尽锐出战 全力推动人力资源社会保障事业高质量发展》工作报告。 会议总结了2018年全市人...


  年人社工作。市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长匡顺华作《坚定信心 尽锐出战 全力推动人力资源社会保障事业高质量发展》工作报告。

  会议总结了2018年全市人社工作取得的成绩。全年城镇新增就业4.1万人,城镇登记失业率3.73%;新增返乡创业实体3413个;转移输出农村劳动力96.29万人;帮助拟脱贫的3.5万名贫困劳动者全部实现就业,为14.49万符合条件的贫困人员代缴城乡居民基本养老保险费;实现城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保93.42万人,城乡居民基本养老保险覆盖121.92万人;公开招聘事业单位工作人员1488名,引进(招聘)高层次人才67人,新增高技能人才6279人;劳动保障监察举报投诉案件到期结案率100%,劳动人事争议案件结案率97%,连续八年实现春节前农民工工资基本无拖欠;累计发放社保卡287万张,全面超额完成各项工作目标任务。行风建设、劳动关系、就业扶贫、服务体系建设等工作得到人社部、省人社厅领导充分肯定,市局被省委、省政府评为脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体。

  会议充分肯定了2018年全市人社工作主要特色亮点。一是着眼中心大局,在助力实施兴广战略中有新作为。二是着眼改革创新,在全力保障改善民生中有新举措。三是着眼风险防控,在维护社会和谐稳定中有新成效。四是着眼群众满意,在深化系统行风建设中有新突破。

  会议充分肯定了改革开放40年来特别是党的十八大以来全市人社事业取得的丰硕成果。一是坚持就业优先,就业工作受到国务院表彰。二是坚持广覆盖、多档次、相衔接、可转移方针,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立。三是坚持党管人才原则,人才发展体制机制改革持续深化。四是坚持标本兼治、惩防并举,劳动关系总体和谐稳定。

  会议研判了当前人社工作面临的形势,主要是“就业难”与“招工难”结构性矛盾突出,“引才难”与“留住才”难度较大,“广覆盖”与“保基本”要求更高以及建设领域欠薪根源性问题仍未根本解决等难题。要求全市人社系统要在“时”与“势”中谋划发展新思路,在“危”与“机”中抢抓发展新机遇,竭力推进广元人社事业高质量发展。

  会议强调,做好2019年人社工作,要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和省委、市委全会精神,认真落实中央、省市重大决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持民生为本、人才优先的工作主线,牢固树立新发展理念,按照高质量发展要求,坚持全面从严治党、依法行政,聚力实施“三个一、三个三”兴广战略,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,全面参与全市“九项工作大比武”,为全市决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越、加快建设川陕甘结合部区域中心城市和四川北向东出桥头堡提供强力民生保障和人才支撑,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

  会议重点对2019年全市人社系统实施“十大提升工程”作出了详尽部署。一是实施就业质量提升工程,千方百计稳定就业,突出重点帮扶就业,加大培训拓展就业,拓宽渠道促进就业,确保高质量就业创业。二是实施人社扶贫提升工程,深入推进就业扶贫,继续落实社保扶贫,积极推进人才扶贫,做实驻村结对帮扶,打赢精准脱贫攻坚战。三是实施农民工工作提升工程,全面深化农民工工作,加强农民工就业创业和服务保障,开创服务农民工新局面。四是实施社会保障提升工程,严格执行社保政策,纵深推进全民参保计划,落实企业减负政策,织密扎牢民生安全网。五是实施人才集聚提升工程,加强专业技术人才、技能人才队伍建设,优化人才发展环境,规范工资收入分配秩序,打造区域人才高地。六是实施返乡创业提升工程,推动政策落实落地,抓好载体孵化,优化创业服务,抓好示范引领,助力乡村振兴发展。七是实施浙广协作提升工程,加强浙广扶贫劳务协作和成都、汉中、陇南等地合作,深化人社领域区域合作。八是实施权益维护提升工程,完善协调劳动关系三方机制,推进农民工欠薪源头治理,提高劳动人事争议处理效能,构建和谐劳动关系。九是实施风险防控提升工程,严控大规模失业风险、社会保险基金风险、人事考试领域风险、大规模集访风险,守住人社安全底线。十是实施满意人社提升工程,不断优化营商环境,狠抓窗口队伍建设,加强基层平台建设,持续改进营商环境和系统行风。

  会议强调,要强化保障、狠抓落实,再续人力资源社会保障事业发展新篇。一是坚定不移从严治党,着力加强机关党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设,始终涵养政治生态。二是身体立行瘦身健身,提升站位,勇于创新,增强本领,始终勇于担当作为。三是刀刃向内改进作风,领导带头主动改,把准方向着力改,聚焦问题彻底改,始终崇尚实干之风。

  会议通报了2018年度县区人社部门工作成效奖情况和全市公开征集人社公共服务“十佳”“十差”案例情况;剑阁县、苍溪县、利州区、昭化区人社局主要负责人围绕2019年工作打算作了交流发言。

  市人社局领导班子成员,各县区人社局、广元经开区党群人事部和社会事务保障局主要负责人及办公室主任,市级有关部门人事(政工)科长和技工院校负责人,市人社局机关科室、局属单位主要负责人参加了会议。

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